ja, klar habe ich den Vertrag bzw. zwei Verträge gelesen und über Gebühren und
Prüfung gesprochen.
Nur hat den "Chef-Dozent" ganz klar argumentiert:
-er braucht dringend 8 neue Mitarbeiter, die so schnell wie möglich anfangen müssen für ihn zu arbeiten. Er hat ganz sicher mit den Zahlen gespielt: was, wann und wie viel sollten die neue Mitarbeiter machen.
-Gebühr ist die Sicherung dafür, dass man die Schulung sehr ernst angeht.
-Jeder von uns hat ein Schulungsvertrag und gleichzeitig zum Abschluss ein unbefristeten Arbeitsvertrag unterschrieben. Und der "Chef-Dozent-
**********" hat die Arbeit mindestens für zwei Jahre versprochen, die man dringend erledigen sollte. Auf die Frage was ist danach? Hat er verschiedene Bereiche genannt, in deren man nach zwei Jahren bei seiner Firma weiter machen konnte. Und wenn mann damit rechnet, dass man die Arbeit mindestens für zwei Jahre sicher hat, ist man bereit etwas zu zahlen.
-die
Prüfung sagte er wird ein Provisorium sein. Es sei ihm wichtig, dass wir etwas von der Materie verstehen und fangen an für ihn zu arbeiten.
und noch tausende Argumente.
Ich weiß, was Sie meinen. Ich habe selbst sehr vielen Menschen gesagt: Das ist keine Arbeit, wenn du um da Geld zu verdienen, muss zuerst selbst zahlen. Lass die Hände weg davon.
Ich weiß nicht warum und keiner andere aus der Gruppe kann es erklären wie es dazu kam, dass wir reingefallen sind.
Aber jetzt ist es eben passiert.
Unseres Geld werden wir sehr wahrscheinlich nicht zurückkriegen. (Ich war bei dem Anwalt) Es ist wichtig solche
********** zu stoppen und die anderen ein Zeichen zu geben in so eine Mist nicht rein zufallen.
Arbeitsvertrag, der dürch nichtbestehende Prüfung zur Stande kamm. Abzocker?
Geh zu einem Anwalt Spezialgebiet Arbeitsrecht.
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